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            人力資源
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            新員工培養
            走出象牙塔,邁向職業化
            讓新入職大學生感受“有溫度”的人才培養,新員工入職綜合培訓,從堅定信心出發,感受雷沃文化,在培養期內實行雙導師制,技能師傅與部門導師雙向輔導,技能師傅助力新員工更快、更好的了解公司產品知識、生產流程,為將來進入部門工作打下堅實的基礎;部門導師幫助新員工深入業務,全面了解崗位知識,保證人才穩定、持續供給。
            員工在職培訓
            專業人才隊伍培養——錘煉鐵軍
            分析培訓需求,找準能力提升點,為專業化人才隊伍,量身定制全系列產品課程,理論與實踐結合,讓學員從源頭學習產品知識,全過程課堂監督,設置有效的學員激勵,拓展訓練增強團隊凝聚力,嚴格化的全流程管理,讓學員真正掌握專業知識、產品知識,并形成符合崗位實際的銷售輔助工具,沉淀經驗,設置訓后復盤,讓學習收益看得見。
            • 全系列產品課程
            • 學員激勵
            • 拓展訓練
            • 全流程管理
            技能人才隊伍培養——匠心相承
            技能人才支撐產業發展,為加速培養一線技能人才,每年開展產業工人技能鑒定,逐步完善從學徒到工匠的職業技能培養晉升通道,建立以中、高級工為主流的技能員工隊伍;職工技能競賽激發活力,培養雷沃工匠,傳承匠心精神。
            • 技能鑒定
            • 職工技能競賽
            • 雷沃工匠
            • 匠心精神
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